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今年大学生就业平均两个毕业生竞争一个岗位

2019/04/11 来源:鸡西信息港

导读

“今年就业形势如何?”“哪些专业比较好找工作?”“找工作应注意哪些问题?”18日晚,武汉大学人文馆座无虚席,武汉大学团委举办的学生职前培训讲

“今年就业形势如何?”“哪些专业比较好找工作?”“找工作应注意哪些问题?”18日晚,武汉大学人文馆座无虚席,武汉大学团委举办的学生职前培训讲座正在这里举行。省人事厅副厅长兼省人才中心主任温兴生应邀做报告,详细分析了今年就业形势,并对大学生求职提出建议。

毕业生人数与岗位数比例为1:2.12

温兴生说,今年就业形势依然严峻。全国大学毕业生共达495万人,我省有30多万人(研究生2.7万人、本科生12万人、高职高专学生16万多人)。省人才中心对我省一季度人才市场供求情况统计发现,大学毕业生人数与社会岗位需求数量的比例为2.12:1,平均每个岗位有2.12个毕业生来竞聘,较2006年的就业压力增大。

从2006年全国大学生就业的调查数据来看,农学、管理学、工学的就业率排在前三位,分别为78.38%星力7代
,58.02%和55.44%;而高考报考一直很热门的法学和医学,就业率仅有37.85%和31.01%。

虽然就业形势严峻深圳电子回收
,但我省高校毕业生就业率却在逐年上升:去年平均就业率为85.72%,比2005年增加了3%,这与我省经济持续发展等因素有关。

毕业生求职平均开销在2000元左右

温兴生说,调查表明,一名毕业生求职的平均开销在2000元左右,少则几百元,多则几千元水箱价格供应
。温兴生说,交通食宿费、通讯费、招聘会门票费、制作简历等,这些求职开销都不低。

据省人才中心近期在我省高校范围内进行的问卷调查,32%的受访毕业生曾遭遇过招聘陷阱。其中,13%的受访者反映,常见的招聘陷阱是“试用期陷阱”:试用期工资较低,试用期满就辞退,或者延长试用期,迟迟不签劳动合同。

6%的受访学生反映部分用人单位收取各种费用,比如所谓保证金、风险金、培训费等;还有“工资陷阱”,承诺的薪酬不能兑现;此外还有人遭遇“智力陷阱”,大学生的知识产权、创意等被用人单位拿去无偿占用。

缺乏工作经验是毕业生求职门槛

缺乏工作经验是毕业生求职的门槛。温兴生说,一些高校培养忽略了企业用人的现实需求,忽视了对学生实践能力的培养。

温兴生转述了一些用人单位的意见:“我们企业销售产品都会去调查客户需要,现在高校也派老师到企业了解用人信息,但这些老师多是负责就业工作的人员,而负责教学工作的老师很少和企业交往。”

温兴生建议,大学生要广泛接触社会,了解相关单位的人才需求类型。要积极参加社团活动、社会实践,多接触与专业相关的社会人士,听取他们在职业规划方面的合理建议,主动获悉一些就业信息,争取更多的就业机会。

来源:荆楚

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